La Mission locale jeunes Gard rhodanien Uzège et le Geiq sont partenaires depuis 18 ans. Cette collaboration permet à de nombreux jeunes d’avoir des experiences en alternance dans le secteur nucléaire et industriel.
Les tables sont disposées en demi-cercle autour d’un vidéoprojecteur. Après plusieurs minutes de présentation, les conseillers de la Mission locale jeunes Gard rhodanien Uzège quittent la salle de réunion de Bagnols-sur-Cèze. « Cette conférence rappelle et renforce le lien entre la MLJ et le Geiq« , explique la directrice du groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), Pauline Ruy.
Organisée mardi 17 mars, cette rencontre visait à « redéfinir le rôle » de chacun des deux partenaires. « Beaucoup de conseillers sont récemment arrivés, c’était donc l’occasion de leur présenter un de nos partenaires phares et d’expliquer en quoi il est important« , souligne Mohamed Ben Moussa, responsable du secteur bagnolais de la MLJ.
Un accompagnement au cas par cas
Au sein du Geiq, qui œuvre à réduire les difficultés de recrutement dans l’industrie, un quart des bénéficiaires ont moins de 26 ans. Parmi les secteurs les plus demandeurs figurent notamment le nucléaire et le tertiaire. « C’est un tremplin pour les jeunes. Cela leur offre une expérience de 9 à 24 mois et une certification, explique Kheira Neggah, chargée de mission gestion et RH du groupe. On les accompagne au cas par cas aussi sur des problématiques extérieures : mobilité, langue ou qualification. On essaie de leur tenir la main avec bienveillance.«
Et si l’entreprise n’embauche pas le jeune à l’issue de son contrat, le Geiq assure « continuer de le suivre pendant plusieurs mois« . De son côté, la Mission locale sélectionne les profils en fonction du projet professionnel de chacun. « On cible précisément ce qu’ils veulent faire, précise Mohamed Ben Moussa. On n’envoie pas un jeune qui ne sait pas où il veut aller. Ce serait contre-productif pour tout le monde.«
« La seule chose qu’on demande au jeune, c’est du savoir-être« , conclut Martine Diez, responsable RH du Geiq.
