Des personnes éloignées de l’emploi ont participé à un escape game agricole à la MFR de Vézénobres. Un dispositif original pour faire découvrir les métiers de l’agriculture, secteur en tension.
Un escape game dans une prairie, à bord d’un champ de moutons, où des stands avoisinent des tracteurs. C’est l’initiative originale lancée par l’Association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (Anefa) pour faire découvrir les métiers de l’agriculture à des personnes éloignées de l’emploi. Celles-ci, venues par le biais de France travail, la Mission locale ou encore le centre Epide, sont accueillies lundi 30 mars dans l’après-midi à la MFR La Gardonnenque à Vézénobres. Des élèves de cet établissement participent également à ce jeu de piste.
Six stands sont répartis sur l’espace, chacun abord une thématique, telle les différents métiers, la formation ou encore l’alimentation. À l’étape « Machinisme et outils », l’équipe (composée de sept personnes) doit trouver des papiers dispersés sur diverses machines, avant de résoudre une énigme. Un groupe d’adultes, âgés de 23 à 48 ans, tous à la recherche d’un emploi ou en chantier d’insertion, se prête volontiers au jeu. L’une des participantes sort même son carnet pour noter les mots « pulvérisateur » et « débroussailleuse », trouvés sur les petits papiers dissimulés, avec lesquels ils devront en déduire la phrase magique.
Trouver la clé… de l’attractivité
Laurence, 46 ans, est déjà convaincue : « J’aime le contact avec la nature. » Un argument fréquemment évoqué, autant par les acteurs du monde paysan que par les candidats attirés par le milieu. Didier Ducros, derrière son stand « Du champ à l’assiette », le confirme. Ce responsable formation continue indique recevoir de nombreux adultes en reconversion, qui manifestent également une appétence pour la variété du métier.
Pour autant, et c’est la raison même de cette initiative de l’Anefa, l’agriculture est un secteur en tension, comme le regrette Isabelle Tailhades, la directrice. Lors de l’ouverture du jeu « Alerte à la MFR », c’est sur un impératif à plus long terme qu’elle tire la sonnette d’alarme : « Il y a énormément d’offres, mais peu de demandes. » Dans ce casse-tête plus complexe à résoudre que les énigmes et puzzles, sont essentiels alors les partenariats avec des structures comme France travail. L’une des conseillères de l’agence Alès Avène, Amélie Labrousse, présente à cet après-midi, indique que de nombreux candidats manifestent leur intérêt pour le secteur agricole, mais ont parfois des réticences suite à une immersion, où ils découvrent l’exigence du métier. « Ils peuvent se remettre en question, car ce n’est pas toujours compatible avec la vie personnelle. »
Mais pour Didier Ducros, le cœur du problème est la méconnaissance de la filière. « On a toujours l’idée que c’est un métier difficile. Certes, c’est physique, mais la mécanisation l’a rendu plus facile. » Un autre frein cité est « l’idée qu’on est obligé de passer par la Politique agricole commune (Pac) », indique l’enseignant, précisant que « certaines personnes n’aiment pas dépendre d’aides, or aujourd’hui c’est nécessaire ».
Des facteurs multiples face à l’enjeu de l’attractivité, où, comme dans cet escape game, plusieurs pistes doivent être explorées pour en trouver la clé.
