Il n’y a plus de police municipale à Locminé (Morbihan) ! Et ça fait près de quatre mois que ça dure. La raison : les deux agents sont en arrêt maladie, depuis septembre 2025 pour l’un et mi-décembre 2025 pour l’autre.
Le nouveau maire de la petite ville de 4 773 habitants, Hugues Jéhanno, qui avait axé sa campagne sur la sécurité, dit accorder « une véritable importance à ce sujet, d’autant qu’on arrive dans une période assez forte au niveau de l’événementiel ».
Problème, l’incertitude entourant « chaque mois » la prolongation ou non des arrêts maladies « ne permet de proposer qu’un remplacement à la durée inconnue », explique Benoît Chichignoud, directeur général des services de Locminé.
Pas de création de poste
La création d’un troisième poste est-elle possible ? « Par rapport à la population, deux policiers est un chiffre suffisant, sachant que nous avons une brigade de gendarmerie et que le dispositif de vidéosurveillance va être renforcé dans les prochains mois. »
Autre solution que le Ville ne peut pas envisager : la mise à disposition d’un agent par une autre municipalité. « Les autres, comme celle de Vannes par exemple, sont déjà tendues en termes de personnel, elles ne peuvent pas nous aider », confie Benoît Chichignoud.
Recruter pour du court terme s’avère d’autant plus difficile que les policiers municipaux ne manquent pas d’opportunités en CDI.
Hugues Jéhanno confirme : « De plus en plus de communes créent une police municipale ou recrutent. Face aux grandes villes ou aux stations balnéaires, où il y a de gros renforts l’été, nous ne sommes pas prioritaires ».
Vers la venue temporaire d’un ASVP
Trouver un profil sérieux prend aussi du temps. « On ne peut pas donner cet uniforme à n’importe qui, souligne Benoît Chichignoud. Le fonctionnaire doit être diplômé, agréé par le préfet, prêter serment devant lui… »
On l’a dit, pour un contrat si court, ces profils qualifiés ne se bousculent pas au portillon. La mairie de Locminé va donc se rabattre sur la venue temporaire d’un agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Au plus tôt « dans les prochaines semaines »
Elle est « en contact avec une personne au CV intéressant ». Ses fonctions seraient « les mêmes » que celles d’un policier municipal.
« Il y aura du travail de terrain, avec de la surveillance sur des événements comme la Fête de la musique, à l’entrée et à la sortie des écoles, la régulation du stationnement…, précise le directeur général des services. Des activités de bureau sont aussi prévues avec la rédaction d’arrêtés municipaux. »
Si ce candidat est retenu, son recrutement devrait être entériné au plus tôt « dans les prochaines semaines ».
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