Travail dissimulé : une pratique illégale sous surveillance
Le travail dissimulé, aussi appelé travail au noir, désigne une pratique illégale qui consiste à ne pas déclarer un salarié. L’employeur échappe ainsi au paiement des cotisations sociales. Le salarié, lui, perd ses droits et ses protections sociales, comme l’assurance maladie ou la retraite.
Dans certains cas, des salariés signalent ces situations, car ils en subissent directement les conséquences. Mais le contrôle repose surtout sur l’Urssaf, qui agit comme un organe de surveillance chargé de faire respecter la législation sociale.
Le travail dissimulé peut prendre plusieurs formes. Il peut exister au sein même d’une entreprise ou dans le cadre d’une sous-traitance entre sociétés. Il concerne aussi des situations entre particuliers et travailleurs, qui restent fréquentes malgré leur caractère illégal.
