"Il nous faut 300 personnes de plus" : grosse vague de création d’emplois d’aide à domicile dans le Gard

La campagne de recrutement est lancée depuis déjà quelques semaines. Mais ce mardi 24 mars, Olivier Gibelin, président de Bonjours (nouveau nom de Présence 30), joue une nouvelle fois la carte d’un secteur où, dans le Gard, la demande semble exponentielle, et devrait le rester sur la prochaine décennie avec le vieillissement de la population.

Spécialisé dans l’aide à domicile, le groupe associatif, qui emploie déjà 1 600 salariés, cherche ainsi à recruter 300 personnes de plus sur tout le département, avec 40 CDI disponibles rien que sur les villes de Nîmes et d’Alès. Un nombre qui devrait répondre aux besoins actuels qui se font ressentir : « On est en ce moment amenés à réduire le temps d’intervention à domicile, ou à refuser de nouvelles interventions », souligne le directeur général du groupe, Gérard Ratier.

« Pas de prérequis »

Pour ce faire, le groupe met en avant des facilités de recrutement pour les candidats : « Il n’y a pas de prérequis, juste de la moralité », affirme Olivier Gibelin. Côté compétences, un candidat sans diplômes peut ensuite bénéficier en interne de formations diplômantes dans le métier d’aide à domicile et d’auxiliaire de vie sociale. La rémunération, à partir de 1 823 € brut selon la convention collective, reste cependant faible sur un secteur où la pénibilité du travail est assez reconnue. « On cherche des gens qui veulent bien s’investir dans un métier difficile, mais que l’on essaie de promouvoir, de mettre en valeur à notre niveau. »

AU-delà de la difficulté, la direction du groupe affirme que la majeure partie de ses effectifs travaille sur le long terme au sein de l’entreprise. « Notre turn-over est environ de 13 %, indique Julie Durand, directrice des ressources humaines. Nous avons peu de démissions ou de départs liés à la structure ou au métier. »

Les candidats potentiels peuvent se faire connaître en se rendant sur le site internet du groupe.