La multinationale du nucléaire cherche à recruter dans tout le secteur du sud est. Entre alternance, CDI et CDD, l’entreprise offre plusieurs postes différents.
Le groupe Orano, spécialisé dans les combustibles nucléaires, vient de lancer une campagne de recrutement pour enrichir ses équipes de 1 000 personnes sur le territoire du sud est, dont le Gard. Parmi ces offres, 300 concernent de l’alternance et des stages, type de contrats « dans l’ADN du groupe« , comme le précise Tiphaine Escudero, responsable RH du pôle attractivité et recrutement pour le sud est. Les profils recherchés vont d’un niveau bac au bac + 5. « On accompagne des jeunes qui continuent chez nous et qui peuvent y faire tout leur parcours, passant d’une activité à une autre« , ajoute-t-elle.
L’envie et la motivation valorisées
Côté CDI et CDD, 700 postes sont actuellement ouverts. Le panel des offres d’emploi est large, allant de la partie production à de l’ingénierie en passant par le démantèlement. Là aussi, le niveau requis pour postuler va du bac au bac + 5 en fonction des postes. Au-delà du niveau d’études et de l’expérience, un critère de recrutement est essentiel : l’envie et la motivation. « C’est ça aujourd’hui qui va faire la différence à compétences équivalentes« , affirme la responsable RH.
